leyucom乐鱼官网招聘！郑大河南音乐学院60人信阳630名事业单位人员

　　leyucom乐鱼官网招聘！郑大河南音乐学院60人信阳630名事业单位人员郑州大学河南音乐学院原名“郑州大学音乐学院”，成立于2001年。2022年5月正式更名为郑州大学河南音乐学院，现聘任我国著名男高音歌唱家戴玉强同志担任院长。

　　郑州大学河南音乐学院现拥有教育部中华优秀传统文化传承基地和声乐系、器乐系、理论与舞蹈系三个教学系部。2012年获批音乐与舞蹈学一级学科硕士学位授权点，并成为河南省第八批、第九批重点建设学科，2018年获得艺术硕士专业学位（音乐领域、舞蹈领域）授权点。本科具有音乐表演（声乐、钢琴、管弦乐器演奏、中国乐器演奏）、音乐学、舞蹈学（艺术舞蹈、国标舞）三个优势专业，并已申报新增作曲与作曲技术理论、舞蹈表演专业。音乐表演专业为国家级一流本科专业建设点，音乐学专业为省级一流本科专业建设点。

　　郑州大学河南音乐学院现有教职工74人，其中全职聘用外籍教师6人；高层次人才3人。具有博士学位的教师22人，博士生导师5人，博士后合作导师3人，硕士生导师23人。学院已形成以学科特聘教授、教授、副教授、讲师为梯队的师资队伍，拥有教育部首届高等学校艺术类考试招生指导委员会委员、教育部首届全国中小学美育教学指导专业委员会委员、河南省音乐家协会、河南省师德标兵、河南省教育厅学术技术带头人、河南省“百名优秀青年社科理论人才”、河南省青年骨干教师、河南省教学标兵等各类优秀人才等。

　　自建院以来，我院为国家和河南省培养了大量优秀音乐专业人才，承担国家社科基金、国家社科基金后期资助、国家艺术基金、中国博士后科学基金、教育部人文社会科学研究、教育部哲学社会科学研究后期资助等项目30余项。在国内外重要比赛和演出活动中获奖100余项。

　　为提升学院办学实力，加快建设一流艺术院校的步伐，2024年拟设音乐学（理论）系、指挥系、作曲系、钢琴系、民乐系、管弦系、民族声乐系、声乐歌剧系、音乐剧与流行演唱系leyu乐鱼、音乐与科技系、艺术管理系、音乐教育系、舞蹈系、继续教育系、人文社科学部等系部和相关专业。

　　按照《信阳市参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等文件，信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员630名，现将有关事宜公告如下：

　　本次计划招聘事业单位工作人员630名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件、咨询电话等详见《信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1，以下简称职位表）。

　　3.符合招聘岗位年龄的要求。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生1983年1月1日以后出生、硕士研究生1993年1月1日以后出生放宽。

　　4.符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级，学历条件中除岗位注明2023、2024届毕业生可以报考外，其他岗位均为现已取得的学历,2023、2024届毕业生应当于当年12月底前取得毕业证、。其中：普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　5.具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年10月。根据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　3.现役军人、试用期内的公务员、普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。

　　6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

　　本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。网上报名时间为2023年9月17日9：00-10月29日18：00。网上报名开始后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名，具体报名程序如下：

　　①登录信阳市人力资源和社会保障局网站，认真阅读《信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。

　　②在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名入口”进入网上报名系统，阅读并签署诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　（二）按照“谁审核、谁负责”的原则，各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。统一初审时间为：9月17日、22日、28日和10月9日、16日、23日、28日、29日9:00-18:00。

　　（三）已提交报名申请的人员，务必于报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。

　　（四）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　（五）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，按程序经批准后可降低开考比例。

　　（六）本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。

　　本次事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试（考核）、体检、考察、公示聘用的程序进行。根据行业类别、岗位特点和报名情况，将采取不同的考试（考核）形式，对于招聘的高层次、急需紧缺专业人才岗位可简化程序采取绿色通道，直接考核的方式进行。各岗位具体考试（考核）形式、科目及要求在报名结束后另行公告。

　　招聘公告统一在中国·河南招才引智创新发展大会（）和信阳市人力资源和社会保障局（）网站发布，各县区、各用人单位也可将招聘公告和招聘信息自行在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。报名工作结束后，考试（考核）、体检、考察、公示和办理聘用手续等工作由市、县区组织人社部门和市直招聘单位主管部门具体负责组织实施，并及时将相关公告在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。

　　此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。

　　七、其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。

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